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Metro驗廠咨詢
來源:www.turk-izm.com 作者:ISO認證 點擊:

    Metro驗廠是什么?
 

    1964年第一家麥德龍現購自運商場在德國開業,1971年第一家海外商場開業。三種不同的商場形式,“Classic”(大型),“Junior”(中型) 和 “Eco”(小型) 適應不同環境。商場形式根據商場規模和分類范圍而定。在東歐和亞洲擴展,主要運用“Junior”(中型)形式。
  什么是Metro驗廠?Metro驗廠就是按照一定的標準對工廠進行審核或評估。那么Metro驗廠包括哪些方面呢?
  一般分為人權驗廠、品質驗廠、反恐驗廠等等。
  第一、Metro人權驗廠:
  人權驗廠即客戶在社會責任方面對工廠的審核,有委托第三方公正行來審核的,有客戶直接來審核的,但后者已經慢慢被前者取代了。人權驗廠有被分為了兩種:社會責任標準認證和客戶標準認證。前者是責任標準制定方制定第三方審核的,某些國家、某些行業的采購商都會要求中國企業通過他們的社會責任標準認證,如BSCI、ICTI、SA8000、ETI等等;后者也就是大中型的客戶方自己制定的企業行為守則,要求他們的供應商也要準守這個守則,如沃爾瑪、家樂福、迪斯尼、耐克、阿迪達斯等等。
  第二、Metro品質驗廠:
  品質驗廠又稱質量驗廠或生產能力評估,是指以某采購商的品質標準對工廠進行審核。其標準往往不是“通用標準”這一點區別于體系認證。這種驗廠相對社會責任驗廠和反恐驗廠,出現的頻率并不高。且審核難度也小于社會責任驗廠。
  第三、Metro反恐驗廠:
  反恐驗廠包括:GSV和C-TPAT兩種驗廠。
  GSV:
  全球安全驗證(Global Security Verification,簡稱GSV),是一項國際領先的商業服務體系,為全球供應鏈安全策略的開發和實施提供支持,涉及到工廠的保安、倉庫、包裝、裝貨和出貨等環節。GSV體系的使命是與全球的供應商和進口商合作,促進全球安全認證體系的開發,幫助所有成員加強安全保障和風險控制、提升供應鏈效率,并降低成本。
  C-TPAT:
  海關-商貿反恐聯盟(Customs-Trade Partnership Against Terrorism,簡稱C-TPAT),旨在與相關業界合作建立供應鏈安全管理系統,以確保供應鏈從起點到終點的運輸安全、安全信息及貨況的流通,從而阻止恐怖分子的滲入。
Metro驗廠培訓服務流程
 第一階段,模擬驗廠,診斷問題 
    ☆首次會議
    1.簡單介紹metro驗廠標準要求, 正式驗廠時的流程,以及通過的要求。
 
    2.與顧問的配合要求
 
    3.EHS 模擬審核(環境、健康和安全審核)
 
    4.文件資料模擬審核
 
    5.員工訪談模擬審核
 
    6.出具分析報告
 
    第二階段,整改方案執行,教育和培訓
 
    ☆ 召開整改會議確定整改方案
 
    1 勞工、工資、工時、合同資料
 
    ☆整改的具體實施
 
    1.文件資料整改
 
    2.硬件整改

   3.檢查標準教育和培訓
 
    第三階段,中期跟進,模擬審核
 
    1.整改后的中期模擬審核
 
    2.中期整改后的正式模擬
 
    第四階段  評審,再次模擬驗廠

Metro驗廠評估報告
針對供應商Metro驗廠生產流程、設備及生產能力的評估;成文的健康安全程序;評估記錄(包括機械設備、滅火器、洗眼器/淋浴設施等);宿舍(衛生許可證和評估報告)。
 

健康安全
.事故或受傷報告

化學品倉

物料安全數據表(MSDS)

必需的(合規格的)個人防護用品清單

應急計劃

固定或移動消防設備的檢測、檢查和維修保養記錄

疏散圖/走火圖

工廠評估要點

以下審核要點為社會審核的一般要求,為CSCC的顧問師提供了驗廠指引。

童工

必須保留所有工人年齡證明文件的副本,審核時要注意文件副本是否是工人自己的身份證明文件;

巡視工廠時,檢查所有區域確保工廠不雇傭童工(盡管在工廠里面的兒童不是工人,應建議工廠不應讓他們在生產區域出現);

場隨機抽查的工人必須有對應的身份證明文件和勞動合同。

工資工時

工資表和工卡必須包括所有在場的工人;

工卡所反映的工作時間不能超過法律的要求;

工資表上列所有扣款必須合法而且得到工人得允許;

正常工作時間和加班時間的工資計算符合法律要求;

員工清楚書面或口頭雇傭合約的條款;

員工反映的情況和工卡、工資表上所反映的情況必須一致。

員工因素

挑選參與面談的工人時,必須遵從隨機原則,并且在管理層不在場的情況下進行;

進行工人面談的目的是對工廠的工作環境、稽核的記錄和管理層的聲明進行確認;

員工上班時可以上洗手間和喝水,這些權利不應受到限制;

員工反映的情況是否和其他發現吻合?

配額、運輸與分包

檢查包裝、裝卸和堆放垃圾區域是否存有轉船的證據; 

生產區域的標簽和產品是否和訂單吻合;

合適的安全程序、政策和文件系統。

健康安全:急救

每個獨立車間或每100人至少配置一個急救箱;

每個急救箱處至少配有一個急救員;急救箱最好包括以下藥品:粘性繃帶、紗布繃帶、聯合墊、吸入氨、冷敷袋、洗眼液、膠帶、橡筋、燒傷膏、急救棉球、一次性醫用手套、醫用鑷子(醫用剪刀)、消毒水、醫用酒精。

健康安全:緊急出口

每層樓至少有兩個出口,而且標識清晰;出口不可上鎖、不可堵塞。

出口標識明顯易辨;

樓梯間和出口必須安裝應急燈;

出口門向外開,而且至少不小于兩人的寬度;

出口直接通往外面或通往向外的樓梯。

健康安全:通道

主輔通道至少有兩人的寬度;

主通道清晰標識而且有緊急照明裝置;

所有通道必須暢通無阻、保持整潔。

健康安全:疏散計劃

各樓層必須在顯眼處張貼疏散圖;

疏散圖必須用當地語言;

疏散演習至少半年一次。

健康安全:消防設備

各樓層滅火器/消防水喉必須在顯眼處并易取易拿;

數量足夠分布均勻:每個車間至少一具,每25人一具,每75英尺一具;

滅火器安裝在墻上或柱上,清晰易見、易取易拿;

滅火器每年保養一次,并保留掛牌記錄保養日期;

滅火器的使用方法必須用當地語言書寫并張貼,以便所有工人均能理解。

健康安全:洗手間

洗手間保持干凈,沖水功能良好,而且垃圾箱必須有蓋;

數量要足夠:女工人每25人一個蹲位,男工人每50人一個蹲位;超過150(含150人)人(不論男女),每40人一個蹲位;

洗手間必須每日清洗,并提供廁紙、肥皂和毛巾;

洗手間男女必須分開;

必須有足夠的隱私保護(譬如蹲位有門等)。

建康安全:工作環境

足夠溫度和通風措施,建議車間溫度在15-30攝氏度之間;

切割、車縫、修整和一般生產車間必須有足夠的照明;

建議切割、車縫、修整和一般生產車間的光度為300-500尺燭光,建議倉庫的光度為30-50英尺燭光。

噪音控制(建議噪音水平不超過85分貝),員工不能連續8小時處于大于85分貝的工作環境;

噪音水平高于85分貝的車間,工人必須佩戴耳塞。

必須為工人提供防護,建議為尖銳部件或外露的移動部件裝置防護罩或皮帶保護罩;

據需要為工人提供鋼絲手套、防護鞋等。


 
 
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