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ISO14001認證環境手冊
來源:www.turk-izm.com 作者:ISO認證 點擊:


ISO14001認證環境手冊
  環境管理手冊是文件的綱領,在ISO14001認證中環境手冊也是綱領性文件,它確保了ISO14001環境管理體系運行的
關鍵。那么ISO14001環境手冊編寫時要注意什么問題呢,如何做才能遵循ISO14000認證流程?以ISO14001:2004 標準建立的環境管理體系是PDCA循環的管理模式,ISO14001環境手冊通常包含以下幾方面的內容。
1、管理手冊的修訂記錄表
ISO14001環境手冊修訂記錄表通常放在手冊首頁或末頁,記錄表中主要記載手冊中哪部分進行了修改、修改時間
、修改狀態 (第幾次修改)等。
2、管理手冊目錄
為查閱手冊內容提供方便。
3、管理手冊發布令
因為文件發布前應經相關授權人批準,管理手冊是綱領性文件,發布前一般均經最高管理者批準,管理手冊發布
令表示手冊已經最高管理者批準后發布,手冊申的要求己經生效。
4、組織的概況及發展宗旨
組織的概況可以反映組織的發展歷程、產品或服務特性、組織的規模、組織的業績、組織的發展方向以及組織對
環境的態度。
5、手冊的管理要求
手冊是綱領性文件,編制、修改、發放、保存等可以作特殊規定,也可在文件管理中作規定,所以是否編寫本章
節不作要求。
6、術語和定義
主要對手冊中所用的專業術語進行定義,如果手冊中僅涉及質量和環境管理標準中的專業術語,可闡明參見x x
標準,如果應用到其他專業術語,應在此章節中進行定義。
7、ISO14001環境手冊文件編號及修訂狀態標識
規定綜合管理體系的文件的編號方式,修改狀態的表示方·法,說明各符號的含義,·該章節也可放在文件售理
程序中闡述。
8、組織結構圖
9、職能分配表
組織相關職能層次的職責和權限用文字進行描述,其職責與標準條款的對應關系需用職能分配表描述。
10、方針、總目標和指標
組織的方針、總目標和指標通常放在手冊中描述,也可以另外形成文件。各層次的分目標和指標一般形成另一文
件進行描述。因為通常手冊分發是有范圍的,而分目標文件涉及哪個層次就應下發給該層次相關人員。
11、管理者代表任命書
應有任命文件,這個任命文件可以放在手冊中,也可以另外形成文件。
a、闡述組織如何實現各管理標準中每個標準條款的要求這是整個管理手冊中的核心部分,程序文件和第三層次文件就是按手冊要求編寫的。
b、從目前國內建立環境管理體系的組織來看絕大部分組織建立的是綜合管理體系,即三合一體系,或二合一體
系。若建立綜合管理體系可以建立綜合管理手冊,將環境管理體系的要求納入到綜合管理體系的手冊中,也可以單獨編寫環境管埋手冊。
c、ISO14001環境手冊的內容應結合組織的特點來說明組織采用什么方式來滿足標準中每一條款的要求。

d、ISO14001環境手冊和程序文件通常是分開的,手冊中也可以包含程序文件。
e、ISO14001環境手冊中若涉及其他文件,應給出相關文件的查詢途徑。若涉及記錄,應給出相關記錄表的查詢
途徑。

 

 


 
 
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